• Análisis Financiero Estratégico
• Desarrollo Estratégico de los Recursos Humanos
• Gestion Estrátegica de los Sistemas de Información
• Gerencia Estratégica
• Gerencia Estratégica Global
• Estrategia Corporativa
• Liderazgo Estratégico Organizacional
• Disertación I y II

• Puestos de liderazgo de alto nivel en corporaciones privadas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales.
• Consultor organizacional
• Profesor universitario.

El perfil de las competencias del egresado del Programa incluye:

• Aplicar teorías y herramientas de la administración de
  empresas a problemas empresariales complejos de una
  manera crítica y creativa que permita generar decisiones
  que le brinden valor a la organización.
• Integrar la tecnología y los recursos de información
  confiables para la recopilación y análisis de datos que
  sustenten la toma de decisiones estratégicas y la defensa de
  sus trabajos investigativos.
• Exhibir destrezas de comunicación de alto nivel, de forma
  oral y escrita, expresando claramente sus posturas ante
  situaciones complejas.
• Aplicar la metodología científica de la investigación en sus
  planteamientos y propuestas para la atención estratégica a
  problemas empresariales.
• Valorar los principios éticos y legales del líder estratégico en
  la toma de decisiones, así como la sensibilidad conducente
  al reconocimiento de la diversidad en un entorno libre de
  prácticas discriminatorias en un mundo globalizado.